インターンシップから研修までの流れについて |
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2021年10月15日 |
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皆様、こんにちは。
今月のブログは今年（２０２１年度）入社いたしました、
企画開発室の安田が担当いたします。
毎回ブログを担当する人はランダムで決まっている
というのは知っていたのですが、
まさか初年度に回ってくるとは思いませんでした。（笑）
せっかくブログを書く機会を最初の方に頂いたので、
弊社のインターンシップ、エントリー、選考、入社、
そして研修が終了するまでの流れを私の体験談を交えながらお伝えします！
就活で、デジタルピアを候補に入れている方や、
ＩＴ関係の仕事をしてみたいけど、どのような研修があるのか知りたい方は、
ぜひ目を通していただけたらと思います。
弊社は夏に１Ｄａｙのインターンシップを複数開催しており、
仕事内容の説明、座談会、プログラミング体験を行います。
私が参加した際は、自動販売機のプログラム（おつり、当たり機能）を体験しました。
未経験の方でも分かるような内容になっておりますので、
プログラミングをやった事がない方でもぜひご参加ください！
※今年度(２０２２年度)の夏インターンはコロナウイルスの影響で延期となりました。
次はエントリーの説明がある会社説明会です。
毎年３月頃に開催しており、愛媛本社にて仕事内容の説明と、
採用までの流れの説明を行います。
ちなみにインターンシップ、会社説明会どちらも、必須ではないので、
２つとも出られなかった方でも、エントリー可能です！
続いて選考についてです。
選考の流れは、
（エントリー）→書類選考→筆記試験,グループディスカッション,１次面接→役員面接→内定
という流れで行っております。
基本的には筆記試験から役員面接まで、全て対面で行います。
私の場合はコロナウイルスの影響から、全てリモートでの選考で、
グループディスカッションを行う事が出来ませんでした。
私が面接を行った時は、就活でよくある質問（志望動機など）や、趣味の話、その趣味で苦労した事などの話をしました。
私が入社した２０２１年度の新人は４人おり、そのうち２名はプログラミング未経験だったので、
プログラミングが出来なくても問題ありません！
（入社後に２ヵ月のプログラミング研修があります）
書類選考から内定まで、わずか１ヵ月ほどだったので、他の企業と比べて選考がとても早いです。
（私は早めに内定を頂いて、５月半ばぐらいから遊んでいた記憶があります（笑））
また、３月のエントリー期間の他に、９月にも２次募集を行う可能性が高いので、
まだ決まっていない方や、進学から就活に路線変更した方でも間に合うチャンスはあります！
そして、入社後の流れについてです。
入社するとすぐに、２日間のマナー研修に参加します。
言葉遣いや、電話対応、名刺交換、身だしなみなどを学びます。
ちなみに会社が普段は私服でもＯＫなため、この時以降、私は１度しかスーツを着ていません（笑）
その後２ヵ月間プログラミングの研修を行います。
未経験の方向きの内容で、１から講師の方が教えてくださるので、
ここでプログラミングの基礎から学ぶことができます！
私が研修を行った際は、Ｊａｖａという言語を学習しました。
以上が、インターンシップから研修までの流れになります。
私がインターンシップから研修までの流れを通して感じた事なのですが、
サポートが手厚く、温かい会社だなと感じました。
分からない事があった時、誰に聞いても優しく教えてくれたので、
今まで特に困るようなことはありませんでした。
また研修について、最初は「２ヵ月もあるのか…」と感じていた所は正直ありましたが、
簡単なプログラムの作成から、他の会社の方とグループを組んでＷｅｂアプリケーション開発を行うなど、
ここでしか学べない事を沢山学ぶ事が出来たので、今となってはとても良い思い出です。
このブログを見て、少しでも興味を持っていただけたら幸いです。
それでは、また。
